芜湖港报特约评论员

价值观是指一个人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法；利益观是指一个人对利益所持的立场和态度。利益观是受世界观、价值观所决定的，有什么样的世界观和价值观，就有什么样的利益观。我们每个员工，特别是各级管理人员必须牢固树立坚定的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，不断提高自身素养与思想境界，适应公司管理转型和建设现代综合物流大型企业发展需要。

公司重组后企业的影响力、美誉度、竞争力都在呈线性上升，这些都为芜湖港未来的大发展奠定了坚实的基础。在这种情况下，一定要维护好、珍视好我们来之不易的重组和发展成果。任何对企业发展不利的，与发展相违背的都要摒弃，一切阻碍企业发展的都要坚决反对，一切不符合企业核心价值观的都要坚决予以抵制。要弘扬“创新、发展、和谐”工作主题、“健康、前瞻、集成、精细”管理理念，把建设现代综合物流大型企业的发展目标作为全体员工的共同理想和价值追求，凝聚员工，引领推动企业各项工作，践行企业科学发展、创新发展、和谐发展、回报股东、造福社会、成就员工的企业核心价值观。

实践我们的核心价值观，离不开科学的发展战略与发展方式，离不开唯物辩证法的基本方法论。公司“大物流、大服务、大效益”发展战略、“科学发展、创新发展、和谐发展”发展方式和“装备一流、管理一流、效益一流”的管理目标就是科学发展观在企业的自觉实践。我们作为国有控股上市公司管理人员，要敢于坚持、实践马克思主义基本的价值观和利益观，要敢于理直气壮地谈党的价值观。不要认为讲党的价值观就是思想不解放，就会束缚企业经济发展，事实正好相反，这本身就是解放思想和发展生产力最有力的武器。我们各级管理人员要站得住，干得好，除了必须的工作能力、专业知识、理论水平、工作经历和经验积累外，往往最终取决于他的价值观和利益观。价值观和利益观正确与否，实际上决定了一名管理人员政治上是否合格，同时也决定了他的份量有多重，贡献有多大。我们不能忽视价值观、利益观，应当将其作为自己的价值取向、理想信念和行为准则，并真正融入到自己的工作之中。

要敢于坚持正确的价值观和利益观。我们的社会是复杂的，价值观也是五彩缤纷的，既有正确的，也有错误的；既有积极的，也有消极的；既有先进的，也有落后的；既有高雅的，也有低俗的。在这种情况下，各级管理人员应当保持谦卑的心态，养成正确的价值观和利益观。要把广大员工拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应，满意不满意，认同不认同，作为判断是非、决定取舍和检验我们工作的标准。从这次二级单位领导班子和中层管理人员的年度考核情况来看，个别考核对象，单位50多名管技人员参加测评，有近一半认为他不称职或基本称职，而他本人却沾沾自喜，自认为不错，左推右诿，不认账，这就是价值观和利益观出了问题。我们要敢于坚持正确的价值观和利益观，培养不浮躁、不张扬、不守旧、不贪婪的优良作风。要塑造阳光心态，树立健康的管理思想，忠诚企业，顾全大局，坦荡透明，不迷信金钱、不迷信权力、不迷信庸俗关系。要引导广大员工正确处理好长远利益与眼前利益、整体利益与局部利益、集体利益与个人利益的关系，旗帜鲜明地拥护和支持企业发展。当然，为了企业发展就要竞争择优、管理人员能上能下，这样人力资源管理才能有活力，企业发展才能有保障，我们一定要以健康与平和的心态，认真对待、正确看待，任何散布不满情绪、牢骚怪话都是党的纪律和企业制度不允许的，要以自己的一言一行切实实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益，推动企业又好又快发展。

诚然，树立正确的利益观，必须坚持以大局为重，正确对待个人利益，相信和配合组织，摆正自己的心态和位置，勇于面对，不怕挫折，做到个人利益服从企业利益，短期利益服从长远利益。实践证明，各级管理人员只有树立正确的利益观，才能在利益面前方寸不乱，才能受到广大员工的拥护。反之，如果坚持错误的利益观，凡事先替自己打算，过分计较个人得失，或洋洋自得、自以为是，自己工作没有干好还认为做好了，迟早要被广大员工所抛弃。树立正确的利益观，就要热爱工作，珍惜岗位，时刻想着工作、想着发展，全力支持公司发展；树立正确的利益观，就要顾大局、识大体、听招呼，相信组织，服从组织决定，坚决执行公司决议；树立正确的利益观，就要做到开拓进取，乐于奉献，在成绩面前不居功自傲，在荣誉面前不争不抢，在利益面前不自私自利。树立正确的利益观，是建立高素质管理人员队伍的需要，能不能树立正确的利益观是对每一个管理人员最现实的考验，也是全面提高队伍素质的一个关键环节。

朴实是大美，各级管理人员尤其是中层管理人员要远离浮躁，淡化个人名利，不能在名利的驱使下迷失方向。要以实际行动适应管理转型，树立正确价值观和利益观，正确对待自己，正确对待考核结果，不为名利所累，始终保持积极进取、奋发向上的精神状态。要把思想、境界、作风落实在各类规范和制度上，落实在技术经济一体化上，落实在企业本质化上。企业委以我们重任，为我们施展才华提供了平台，在政治上、工作上、人品上，都是对我们的信任，我们一定要倍加珍惜。同时，要有坚定的政治立场，提高复杂条件下分析问题、辨别是非、解决问题的能力。一是必须自身过得硬，提高在纷繁复杂的社会环境中的辨别能力，在大是大非面前立场坚定，确保自己不被一些庸俗的东西腐蚀。二是维护企业利益，当企业利益受到损害时，必须坚定自己的政治立场，有理有据，全力保证企业的利益不受损失。三是我们做每件事情都要努力、认真对待，有始有终。作为党员要讲党性、重品行，作为管理人员还要强责任、提素质、长本事，做好表率。要有强烈的事业心和责任感，要有高尚的品行、扎实的工作作风、求实的科学态度，要常怀感恩之心，爱岗惜福，知恩、知足、知责。

企业的核心价值需要全体员工的认同并为之付诸行动，它是推动企业快速成长的关键力量之一。只要我们坚持核心价值观不动摇，坚持企业的先进性，坚持按客观规律办事，我们的企业就一定能够在“科学发展、创新发展、和谐发展”之路上提速前行，我们就一定能够迎来一个又一个新的胜利，我们的家园就一定会越来越亮丽，我们的企业就会有灿烂辉煌的明天。让我们凝心聚力为实现企业核心价值，做出我们芜湖港人应有的贡献！