公司按照《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》以及有关法律法规和规定，严格和规范薪酬决策程序，不断完善绩效评价与激励约束机制。从公司领取报酬的董事（不包括独立董事）、监事、总经理等高级管理人员，由董事会根据企业内部制定的薪酬制度，按本人的管理职责、责任与风险大小及上年度公司员工平均工资水平等因素确定其年薪标准。董事和监事的薪酬必须经股东大会审议通过后才能实施。