集团公司第二届“十佳青年”、铁运分公司杜志兵——

他从一名检车员做起，历任技术员、机辆管理部业务主管、车辆段副段长、机辆管理部副部长、机务段党总支书记等职务，15年间出色的工作表现，负责的工作态度，让他赢得同事们的一致好评。他便是集团公司第二届十佳青年淮河能源股份铁运分公司机务段党总支书记杜志兵。

善于创新，成果丰硕

2017年，杜志兵在担任该分公司车辆段副段长期间，通过调研、论证、试点等大量工作后，全面推行单人试风、检车试风同步，以及固定循环列车速检等作业方式。在作业人员比原来减少三分之一的同时，作业效率提升40%，为潘谢矿区铁路复杂多样作业要求提供了灵活的列车检查方案及作业方式。他参与完善的《检车试风同步作业方式》获得淮河能源股份公司2021年度管理创新二等奖，《固定循环列车速检方式》获得铁运分公司2021年度管理创新三等奖。
为全面提升该分公司技术创新能力，2019年，杜志兵在担任该分公司机辆管理部副部长的同时，兼任了技术创新领导小组办公室主任。两年来，由他牵头制订、修订各类技术创新办法、制度等文件十余份，完善了该分公司技术创新制度体系。期间，个人主导完成技术创新项目3项，参与技术创新项目12项，获得发明专利2项，实用新型专利3项；获得集团公司“五小”三等奖2项。

“杜老师思维敏捷、思路开阔，开拓创新精神强，敢抓敢管、敢于担当，推动工作有魄力！是我们学习的榜样！”该分公司机务段副段长马晓冲说。

敢抓敢管，迎难而上

2021年，由于工作的需要，杜志兵担任该分公司机务段党总支书记。他紧紧围绕该分公司党委“动力火车·铁运先锋”品牌创建工作，以“支部创品牌，党员创价值”为导向，通过“党建+”的工作思路，以“安全正点、运转高效”为目标，不断提升段机关服务质量、提高机车运用效率、机车维修质量和整备质量等工作，将党建工作和日常管理工作相结合，把党建工作向细枝末节延伸，做到党建工作对日常各项工作的全覆盖。通过开展“红色引擎·动力保障”品牌创建活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建工作引领推动助力安全生产，实现了年度各项安全生产指标的有效卡控。

“杜书记在工作方面，极具亲和力，经常深入一线与机车乘务员交流谈心，及时了解并解决生产一线乘务员工作中遇到的困难，有他在，我们工作起来都很安心！”该分公司机务段田集运转机调党支部书记徐刚说。

去年初，面对突如其来的疫情冲击，保运形势困难重重。机务段是铁运分公司五个生产段之一，是潘谢矿区煤炭铁路运输的动力保障。内燃机车乘务员作为专业化队伍，具有不可替代性。疫情期间，机务段在确保矿井煤炭运输的同时，还承担了矿用物资的铁路运输任务。乘务员需要驾车穿行于各厂矿区，一旦机车乘务员出现集体感染，将会导致机车无人驾驶、煤炭无法外运的情况，保运任务万分艰巨。面对众多困难，杜志兵始终坚守一线，团结班子，充分发挥管理人员、党员的模范引领作用，想职工所想，急职工所急，做好“一人一事”的思想政治工作，带领广大干部职工，集思广益，共克时艰。最终力使安全生产、队伍稳定工作取得全面胜利。

“成绩只属于过去，对我来说是鼓励更是鞭策。未来我会更加努力，为潘谢矿区铁路运输高质量发展贡献自己的一份力量。”杜志兵坚定地说。

(特约通讯员 苏健 通讯员 徐刚)